news-detail-image
Home
Nieuwsoverzicht
Opleiden via AB Midden Nederland: Procesoperator
Nieuws
,
Techniek
,

Opleiden via AB Midden Nederland: Procesoperator

Deel dit bericht

Bij AB Midden Nederland zijn we altijd bezig met de ontwikkeling. Zowel als bedrijf, als voor onze klanten en medewerkers. In een steeds krapper wordende arbeidsmarkt zien we daarom juist kansen door te werken aan die ontwikkeling van medewerkers.

Tekorten

Al voor corona was de behoefte aan medewerkers met meer technische kennis aanwezig. Veel van onze klanten worstelen met personeelstekorten. Vooral de praktisch opgeleide medewerkers zijn moeilijk te vinden. En met de grote golf aan pensioenen wordt het steeds lastiger. Simpele werkzaamheden zijn vaak makkelijker te automatiseren, waardoor je personeel kan uitsparen, maar wie gaat er aan die machine staan? Of hoe kan je het oplossen als je al jaren op zoek bent, maar niemand kan vinden? Voor AB Midden Nederland zijn dit uitdagingen waarbij wij graag onze klanten willen helpen.

Niet alleen bedrijven worstelen met tekorten. We zagen ook frustraties bij onze Europese medewerkers. Lange dienstverbanden is altijd een speerpunt geweest bij AB Midden Nederland. Maar hoe hou je medewerkers vast? Ontwikkeling bleek hier een belangrijk onderdeel te zijn. Medewerkers willen niet altijd hetzelfde werk blijven doen. Groei, zowel in werkzaamheden als in salaris zijn belangrijke voorwaarden om wel of niet te blijven bij een werkgever. En die goede medewerkers wil je graag houden, zeker in een markt waar personeel schaars is. Hier gehoor aan geven is dus niet alleen sociaal, maar ook een noodzaak.

Opleiding Procesoperator

“Die vraag naar personeel en de ontwikkelwens van de medewerker samen brengen, was voor mij een mooie uitdaging.” zegt Gwendolin van der Krogt, Opleidingscoördinator van AB Midden Nederland. “Scholing is hierbij de sleutel, maar opleidingen zijn bijna allemaal in het Nederlands. Het was dus zoeken naar de juiste oplossing.” Toen Gwendolin in gesprek ging met het ROVC over een Engels opleidingstraject, waren ze daar direct enthousiast over. Na onderzoek werd er gekozen voor de verkorte training Procesoperator. Deze werd naar het Engels vertaald. In september 2022 was het dan zover. De eerste cursus Procesoperator werd aan negen enthousiaste deelnemers gegeven. Zowel de leraar als de deelnemers waren zeer te spreken over de opleiding. “Leerzaam” en “praktische kennis” werden er genoemd als echte pluspunten. Op 25 september 2023 is de tweede klas met 10 studenten gestart.

De toekomst

Voor AB Midden Nederland is dit pas het begin. Er wordt onderzoek gedaan naar de mogelijkheden voor andere functies. Denk bijvoorbeeld aan monteurs in de energietransitie, lassers en vrachtwagenchauffeurs. Maar we sluiten zeker onze ogen niet als er vraag is vanuit onze klanten en medewerkers voor andere functies. Onze ambitie is om met AB Midden Nederland hier steeds verder in te groeien om zo nu en in de toekomst onze klant te kunnen blijven helpen.

Ook interessant

post-image
Wet Wtta – Toelatingsstelsel uitzendbureaus
post-image
Houd de wijziging regelgeving ten aanzien van ZZP in de gaten
post-image
Samen verantwoordelijk voor ontwikkeling
post-image
‘We zijn blij met onze trouwe klantenkring’
post-image
“Lid zijn van AB Midden Nederland geeft een gevoel van zekerheid”
post-image
‘Ik houd de drempel voor iedereen zo laag mogelijk’

Onze kernwaarden

corevalue-icon

Kwaliteit

Wij leveren altijd vakwerk en communiceren (pro)actief

corevalue-icon

Betrouwbaarheid

Wij zijn een betrouwbare partner en staan voor eerlijk werk

corevalue-icon

Dienstverlenend

Wij zijn flexibel en altijd bereikbaar

corevalue-icon

Sociaal

Bij ons voelen mensen zich nu én in de toekomst thuis