news-detail-image
Home
Nieuwsoverzicht
Lokale werving, lokale kansen
Nieuws
,

AB Midden Nederland breidt de regionale aanpak uit: lokale werving, lokale kansen

Deel dit bericht

AB Midden Nederland zet in op een lokale aanpak door haar recruitmentafdeling te decentraliseren. Voorheen gevestigd in Houten, zijn de recruiters nu onderdeel van lokale teams op verschillende vestigingen. Deze strategische zet versterkt niet alleen de samenwerking binnen de teams, maar stelt AB Midden Nederland ook in staat om de juiste kandidaten te vinden voor hun opdrachtgevers.

Dennis Oomen, teamleider van de vestiging in Barendrecht deelt zijn enthousiasme: “Zeer positief. In de eerste weken heeft onze lokale recruiter ongeveer 25 kandidaten weten te vinden en plaatsen. Hierbij zien we een grote diversiteit aan nationaliteiten. Een deel van hen heeft eigen huisvesting, terwijl anderen door ons worden gehuisvest. Door de aanwezigheid van de recruiter op de vestiging zijn de lijnen met planners en relatiebeheerders aanzienlijk korter geworden. Er wordt intensief samengewerkt en gespard over verschillende vacatures. Bovendien zijn we gestart bij een nieuwe klant, waarbij de recruiter in de voorbereiding heeft meegedraaid en een uitgebreide rondleiding heeft gekregen. Hierdoor kreeg de recruiter inzicht in de behoeften van de klant en kon zo de juiste vacatureteksten opstellen en gericht zoeken naar geschikte kandidaten.”

Ula Muszynska, coördinator recruitment, voegt hieraan toe: “Hier zien we al de eerste positieve effecten van de wijziging in de recruitment en de focus op de lokale markt. Alleen al in de eerste maand na de implementatie van de wijzigingen hebben we meer dan 70 kandidaten geworven. We hopen op deze manier een groter aantal mensen met hun eigen woningen aan te trekken, wat gedeeltelijk het huisvestingsprobleem oplost. Bovendien kunnen we op deze manier beter gekwalificeerde kandidaten bereiken, zowel wat betreft de kennis van het Nederlands of Engels als verschillende beroepskwalificaties. Lokale werving stelt ons ook in staat om ons beter te concentreren op onze klanten en kandidaten en hun behoeften. Bovendien kunnen we actief werknemers zoeken, wat zowel voor ons als voor onze klanten ontwikkelingsmogelijkheden biedt.”

Waarom kiezen voor lokale werving? Omdat AB Midden Nederland ervan overtuigd is dat dit de sleutel is tot het vinden van de beste match, zowel voor werkzoekenden als voor opdrachtgevers. Met hun unieke benadering, waarbij ze verder kijken dan enkel het cv, streven ze ernaar om niet alleen vacatures te vervullen, maar om langdurige en waardevolle relaties op te bouwen met zowel kandidaten als opdrachtgevers. Aarzel niet om contact op te nemen met de relatiebeheerders of recruiters van AB Midden Nederland voor een succesvolle samenwerking. Met elkaar, voor elkaar.

Ook interessant

post-image
Wet Wtta – Toelatingsstelsel uitzendbureaus
post-image
Houd de wijziging regelgeving ten aanzien van ZZP in de gaten
post-image
Samen verantwoordelijk voor ontwikkeling
post-image
‘We zijn blij met onze trouwe klantenkring’
post-image
“Lid zijn van AB Midden Nederland geeft een gevoel van zekerheid”
post-image
‘Ik houd de drempel voor iedereen zo laag mogelijk’

Onze kernwaarden

corevalue-icon

Kwaliteit

Wij leveren altijd vakwerk en communiceren (pro)actief

corevalue-icon

Betrouwbaarheid

Wij zijn een betrouwbare partner en staan voor eerlijk werk

corevalue-icon

Dienstverlenend

Wij zijn flexibel en altijd bereikbaar

corevalue-icon

Sociaal

Bij ons voelen mensen zich nu én in de toekomst thuis