Als je bij AB in dienst bent en je wordt ziek of arbeidsongeschikt, dan gelden er een aantal spelregels.Deze gelden voor jou als werknemer - denk aan je ziekmelden, je inzetten voor spoeding herstel, tijdig aangeven wanneer je weer denkt te kunnen gaan werken - als voor de werkgever. Je kunt dan denken aan het regelmatig contact opnemen, zorgen voor loondoorbetaling, inzetten van een bedrijfsarts, etc.

AB heeft alle afspraken die gelden als een werknemer ziek of arbeidsongeschikt wordt vastgelegd in een protocol. Klik hier om het protocol te openen en deze afspraken na te kijken.